Aktuell biete ich im Rahmen einer nachhaltigen Personalentwicklung, die abgeleitet aus den Unternehmenszielen die Leistungsbereitschaft des Human Kapitals bereit stellt, folgende Angebote im Rahmen von strategischer Personalentwicklung an:
- Erstellung und Umsetzung von aus den Unternehmenszielen abgeleiteten PE-Zielen – Erstellen einer PE-Strategie
- Beratung und Erstellen von PE Leitbildern
- Konzeption und Begleitung von maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen
- Begleitung von Changeprozessen einer Organisationsentwicklung aus personalentwicklerischer Sicht
- Entwicklung und Gestaltung von Konzepten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Angebote der operativen Personalentwicklung finden Sie hier:
- Training, insb. zu Kommunikation und Kundenorientierung
- Bewerbungstraining für Schüler/-innen und Schüler sowie Auszubildende
- Moderation von Veranstaltungen und (Team-)Sitzungen
- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Eignungsdiagnostik, insb. Gestaltung von Anforderungsprofilen und Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren bis hin zu Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Erarbeitung und Gestaltung von Ziel- und Leistungsvereinbarungssystemen sowie Mitarbeitergesprächen
Auch andere Teilbereiche einer Personalentwicklung, die Sie an dieser Stelle vielleicht nicht finden, biete ich Ihnen gerne durch meine langjährige Erfahrung in diesem Bereich an. Sprechen Sie mich gerne an!